Elkaar inspireren: Ergon over social return leuk maken

‘Samen leren en inspireren’ is ons motto. Het delen van kennis is erg waardevol. Daarom bieden we daar in onze nieuwbrief ook graag een podium voor.

Ergon over social return leuk maken

Wilke van Thiel werkt als accountmanager en coördinator social return bij Ergon. Zij vertelt hoe je het invullen van je social return-verplichtingen leuk maakt.

Arbeidsmarktprobleem
Het doel van social return is ervoor te zorgen dat een opdracht naast het ‘gewone’ rendement ook een concrete sociale winst oplevert. “Bij grote aanbestedingen wordt bedrijven daarom gevraagd iets te doen voor mensen die niet zo gemakkelijk aan een baan komen. Het social return-beleid hiervoor werd in 2018 opgesteld”, licht Wilke toe. “De situatie op de arbeidsmarkt is inmiddels compleet veranderd. Daardoor worstelen veel bedrijven hier nu mee. Er zijn namelijk bijna geen mensen meer te krijgen met een achterstand tot de arbeidsmarkt of meer dan een half jaar geen werk.”

Vergeten doelgroepen
Volgens Wilke zou dit voor bedrijven geen reden moeten zijn om de sociale handdoek in de ring te gooien. “Je kunt de afspraken op het gebied van social return namelijk op zoveel andere manieren nakomen. Bovendien is de doelgroep breder dan nogal eens wordt gedacht. Ook leerlingen van het speciaal onderwijs een stageplek bieden telt bijvoorbeeld mee. En wist je dat er sinds kort een bonus is voor het in dienst nemen van 50-plussers die meer dan een half jaar zonder werk zitten?”

Denken in maatwerk
Het belangrijkste is volgens Wilke dat je als bedrijf zorgt voor een maatschappelijke meerwaarde. “Je moet vooral denken aan maatwerk. Zo sprak ik ooit een accountantskantoor dat worstelde met het nakomen van zijn social return-verplichtingen omdat de werknemers er hoogopgeleid moeten zijn. Wij stelden ze voor om het om te draaien. Ze sponsoren nu het financieel loket van Ergon, dat helpt mensen die financieel in de problemen zitten. Dankzij die sponsoring kunnen wij nu nog meer mensen een kans geven op een betaalde baan.”

Netwerken helpt
Ook een mooi voorbeeld van het slim invullen van de social return-verplichtingen is het partnership dat Ergon Bedrijven aanging met groothandelsketen Sligro. “Aanvankelijk pakten onze medewerkers alleen de kerstpakketten van Ergon in, maar sinds Sligro onze mogelijkheden introduceerde bij haar klanten doen we dat voor tal van bedrijven. Zo’n 68.000 kerstpakketten pakten onze mensen afgelopen jaar in. Allemaal in het kader van social return.”

De kracht van samen
“Het is vooral de kracht van samen”, benadrukt Wilke. “Als we de ketens aan elkaar koppelen is er zoveel mogelijk en het komt het resultaat vaak ook nog ten goede. Schakel dus vooral even met ons. We denken graag mee over hoe u aan uw verplichtingen op het gebied van social return tegemoet kunt komen. Zo zien we de mooiste initiatieven namelijk ontstaan.”